【台灣時報】2016國家人才發展獎 十二家單位獲殊榮

２０１６國家人才發展獎今天在台大醫院國際會議中心盛大舉行，共有十二家單位獲得代表推動人才發展成效卓越的最高殊榮，勞動部勞動力發展署在頒獎典禮之外也規劃辦理交流分享會，邀集國家人力創新獎、國家訓練品質獎、２０１５國家人才發展獎歷屆得獎單位代表共同參與，透過跨領域交流平台相互切磋學習，達到帶動人才投資風潮與樹立學習典範。

行政院政務委員林萬億親臨頒獎，勞動部政務次長郭國文、發展署長黃秋桂則向獲殊榮的各單位致賀。林萬億表示，企業擁有優質的人力資源，是台灣經濟成長的重要關鍵，而這些優質的人才，除了在座對於人力發展投資的重視，還有技職教育的養成，政府鼓勵學生完成學校教育後，可先進入職場，習得一技之長，從中了解自身工作適性，明確職涯發展目標，期望能為台灣注入更多適切的優質人才，推動下一波經濟成長。

郭國文指出，優質的勞動力是國家經濟及社會發展的穩定力量，訓練則是組織與個人不斷成長的方法，「掌握人才」能使事業單位及機關團體充實競爭底蘊，才能在全球化的競爭行列中「引領群倫」。綜觀２０１６國家人才發展獎的得獎單位，都具備良好運作的人才發展體系、人才發展與單位績效有效連結及富有創新特色，在效益擴散之餘，也創造出單位的最佳人才投資效能。

得獎的十二家單位分別是大型企業獎京元電子股份有限公司、國泰綜合證券股份有限公司、順德工業股份有限公司；中小企業獎三聯科技股份有限公司、久允工業股份有限公司、竹山秀傳醫院、雲朗觀光股份有限公司；非營利團體獎財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會、財團法人喜憨兒社會福利基金會、財團法人塑膠工業技術發展中心；機關（構）團體獎台南市政府公務人力發展中心、發展署中彰投分署。

黃秋桂表示，為樹立標竿典範，發展署特別製作案例專刊收錄各家得獎單位推動人才發展實績，其內容除介紹經營理念與願景外，更對勝出關鍵加以說明，期望藉由得獎單位分享對人才發展見解與執行面成功經驗，促使我國各產業單位及機關達到團體見賢思齊之效益，進而「掌握人才 引領群倫」，提升國家競爭力。

她說，發展署自九十四年起舉辦人才發展獎項選拔包含國家人力創新獎、國家訓練品質獎及國家人才發展獎，為延續推動國家人才發展，並凝聚菁英力量，本年度歷年得獎單位代表以交流分享會方式齊聚一堂，在此跨領域交流平台相互切磋學習，分享人才養成經驗與面對全球競才的因應之道，藉以達到帶動人才投資風潮與樹立學習典範目的。

黃秋桂表示，為擴散得獎單位標竿學習效益，勞動部勞動力發展署將於本月中旬規劃兩場成功經驗發表觀摩會，歡迎有興趣的單位、企業及民眾可直接上國家人才發展獎官網（http://ntda.wda.gov.tw）查詢與報名。

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