回首頁 | 
2019-02-25
喜憨兒基金會針對具有就業意願及就業能力，但不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，提供支持性就業服務。依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等。藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、職場環境適應、職務再設計等，使其能獨立並穩定工作。總計基金會去年協助356位憨兒進行就業求職，並獲得多家知名餐飲業陸續聘用。
智能障礙中度的小綺今年29歲，單親的爸爸因糖尿病併發眼全盲，小弟也領有智能障礙手冊，家中大小事全倚靠姑姑以及小綺。小綺知道要多賺一點錢，才能幫助家中經濟，決定離開工作多年的庇護商店，到一般職場去賺錢。就在此時，台灣最大港點連鎖餐廳添好運主動提供職缺，就服員也順利媒合小綺就業。正式上班後，廚房充滿小綺開朗的笑聲，但因小綺較有主見，學習新流程時，會有自己的做法。就服員透過溝通，讓她站在公司的立場思考，並請店長給予明確的工作規範，讓小綺跟同事間自行磨合，達到工作的平衡。現在小綺技能與分工合作表現均良好，也使得店長釋出更多職缺來僱用身障者。店長陳維屏表示：憨兒做事認真，比一般的清潔人員穩定，不會動不動就吵著要離職；另外憨兒單純的個性，也緩解了內場廚房與外場服務部門偶有的衝突氣氛。目前高雄漢神巨蛋店已陸續雇用3名本會推介的身心障礙者。
19歲的小婕，智能障礙輕度，高職畢業後開始求職。因著障礙身分，履歷一封封石沉大海。經過不斷的投履歷，終於找到碳佐麻里精品燒肉店，錄取小婕從事廚房內場的工作。剛開始，小婕不適應廚房內場緊湊的步調，學習速度跟不上;與主管討論後，願意為了小婕暫時調整人力配置，讓小婕從最簡單的「剝蝦殼」開始學起，來提升工作品質及適應工作速度。經過兩個月的重複練習，小婕被封為「剝蝦達人」，不僅自創了新的剝蝦方式，比起資深同事還要快速且準確。近期，小婕開始學習洗米煮飯、備料等更多的工作，小婕和家人都非常感謝碳佐麻里，圓了她的餐飲夢。
小綺與小婕目前均穩定就業中，她們優異的表現，也讓該企業願意再雇用更多的身障者。喜憨兒基金會職業重建組柯雅齡組長表示，基金會為身心障礙者提供整合性的職業重建服務，從就業諮詢、職前準備、就業機會開發、就業支持到穩定就業適應輔導等，為憨兒們開發各種就業的可能；也同時協助雇主進行身障員工就業輔導以及企業形象宣傳等。有需要的身障朋友或雇主可聯繫07-7266096#53、54就業服務員。
 早鳥購票優惠~第二屆亞太社會企業高峰會「... |
Jamba Juice愛心發票捐 88...  |
