憨兒故事/影音

阿豪剛到南門店工作時，常出現未依規定及檢核表的流程進行工作，未詢問就服員而去做自己想做的事情，挑自己喜歡的工作做的狀況，影響到店內營運的狀況，也造成店內同事和正職人員的困擾。

「職人榜」是憨兒的鼓勵制度，每個月會與憨兒們討論想嘗試的工作內容或想學習的工作技能，訂為隔月的目標，如果達標則可兌換想要的獎品，藉此增強憨兒學習動力。多數的憨兒為了換取獎勵，

翰翰是位中度的智能障礙者，在小作所產生一些情緒上的問題，因此利用職能評估服務，來協助翰翰。 職能治療師設計出適合翰翰的多感官活動，翰翰一開始很急著想進入多感官室，進去後馬上就選了「葉形吊椅」

去年二月到職，憑著自己的一股熱情開始接觸了小作所，我知道這份工作沒有想像中的簡單。 小文是南門小作咖啡代工班的服務對象，去年剛與他接觸時，感覺他個性溫和，總是安靜地做著自己的事，

喜憨兒劇樂團2022聯合公演於十月底完美落幕，在光鮮耀眼的舞台後方，有一群默默支持著演員們的重要人物，他們是喜憨兒義薄雲天志工團的志工們。 高雄場演出當天的早上八點半，就有第一批志工在文化中心集合，

在社區之中，父母可以將家中的嬰幼兒安心送往公立、準公共化以及私立托嬰中心，由專業保母人員代為照顧；在身心障礙領域也有類似這樣的資源，「喜憨兒社會福利基金會經營管理中山身障社區長照機構（