• | 自信心的培養

  發佈日期:2023.05.17

  故事內容:

職場為了推廣庇護工場及邀請憨兒分享自身工作經驗，開放社福機構、學校或對憨兒就業有興趣的團體來參訪，由憨兒上台介紹我們的餐廳及開放報名的學員進行工作體驗。

阿倫是店裡面表現穩定又優秀的員工之一，在工作流程的熟練度、品質都非常好，唯獨一點就是對於自己比較沒有信心，說話聲音較小，也不太敢看著對方的臉說話，更別說在人群面前說話。為了訓練他能展現自己及建立自信心，在111年度4場的職場參訪活動，邀請阿倫在3場活動中分別擔任簡報分享員以及工作體驗小老師。

在第一次活動前，透過多次的模擬演練讓阿倫習慣看著台下觀眾說話，並給予正向回饋讓其能對自己有信心，當正式活動時，雖然感覺到阿倫明顯的緊張，但他還是很順利的把要分享的內容完整的說出來，活動後請他給自己打分數，他也覺得自己做到以前沒做過的事情！第一次的正向經驗讓他的自信心增強不少，後面兩場次在人群前說話也越來越順暢。

雖然距離流暢的演講與教導還有一段距離，但相信這3次全新的挑戰，讓阿倫對於自己更有信心，以後也會更勇於去挑戰自己不擅長的事情。（庇護性就服員/ 林揚）

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