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報導來源 : 2019-12-30
中央拍板保護性社工明年可進行加薪，新北決議非保護性社工也納入加薪行列。圖／新北社會局提供
衛福部針對全台「社工薪資制度化」拍板定案，明年元旦上路，多數非營利組織（NPO）樂觀其成，但未來人事成本增加，考驗組織財務規劃能力，也是一大隱憂。北市各大NPO呼籲政府補助要到位，避免幫社工加薪淪為口號。
伊甸基金會副執行長何天元表示，過去社工長期低薪、低成就感，目前基金會全會有400位正職社工，如果可以藉由政府政策明訂薪資，調整加薪級距，樂觀其成。
何天元坦言，新制上路，不造成組織財務壓力「是不可能的」，在相關配套措施上，除政府委託案、補助案之外，希望其他專案服務型態的社工，也能參照衛福部社工薪資補助標準同步補助，對非營利組織較有幫助，希望補助能到位，社工在第一線才能真正受惠。
喜憨兒福利基金會公事處處長胡毓芳說，有好的薪資才能吸引專業人才投入，過往第一線社工員女多男少，就是因社工薪水難養家，對新制樂觀其成，但她坦言，未來組織須更重視財務規劃。
第一社福基金會執行長賴美智表示會配合政策，但希望政府「預算要給足」，在發包標案時寫清楚。
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